第16章 人才难得（2/2）

张明山的眼神中多了几分兴致，坐直身子说道：“看来这小伙子还有些领导才能，能以德报怨，把一个原本涣散的团队凝聚起来，这可是真本事。”

赵逢春也在一旁附和：“是啊，书记，现在的年轻人，稍有成绩就容易飘，恨不得把所有的光环都往自己身上套。像陈扬这样，能在提拔之后还保持清醒的头脑，不搞那些虚头巴脑的形式，太难得了。”

他一边说一边用手指轻轻敲打着膝盖，似乎在思索着什么。

张明山轻轻点头，目光透过窗户，望向远方：“嗯，人才难得，咱们得重视培养。”

这时，赵逢春像是突然想起了什么，脸上堆满笑容，看向张明山说道：“书记，说到这儿，我可得称赞您一句，您当初让陈扬接任秘书一职，一开始我还没太在意，现在看来，您这眼光可真是独到啊！”

张明山微微一笑：“陈扬确实有潜力，但秘书这个岗位特殊，需要考量的方面可不少，他还需要多锻炼锻炼。”

赵逢春连忙点头：“那是自然，书记，您考虑得周全。不过，就从他这次不搬办公室这事儿来看，他的心境和素养就很契合秘书的要求。秘书得时刻保持低调，跟在领导身边，不能抢风头，还得把事儿办得妥妥当当，陈扬这一点做得很好。”

张明山沉思片刻，转头看向叶启明：“启明，你跟陈扬接触多吗？你觉得他要是做秘书，还有哪些方面需要提升？”

这段时间，叶启明跟陈扬的接触很多，但是此刻，他却不方便把这一点表现出来，在领导面前，哪些话可以说，哪些话不能说，哪些话不能多说，哪些话需要详细的说，这不仅是一种技术，更是一种艺术！

而且，这些都不是能从书本上学到的，而是需要在实际的工作中，多观察、多领悟、多总结出来的一种经验！

叶启明就是这方面的高手！

他略作思考，回答道：“书记，我跟陈扬的接触不算多，但从旁人的反馈和这次他的表现来看，他的文字功底扎实，对政策理解也比较到位，做事沉稳。不过，秘书还得有很强的应变能力，面对突发情况能迅速做出反应，他在这方面可能需要进一步培养。”

张明山轻轻点头：“嗯，你说得对，看来咱们得给他创造些机会，让他在实践中成长。”

赵逢春也跟着说道：“书记，我觉得可以安排一些临时性的任务给他，看看他的表现，既能锻炼他，又能让我们更全面地了解他。”

张明山表示赞同：“行，逢春，这事就交给你去安排，有情况及时向我汇报。咱们要为市委机关挑选出真正能担当重任的人才，不能马虎。”

赵逢春连忙应道：“好的，书记，您放心。”

叶启明见状，适时地说道：“书记，秘书长，我相信陈扬不会让大家失望的。他就像一块璞玉，稍加雕琢，定能大放异彩。”

张明山站起身来，走到窗前，望着市委大院里来来往往忙碌的身影，语重心长地说：“咱们的干部队伍，需要不断有新鲜血液注入，像陈扬这样的年轻人，承载着未来的希望。希望他能在这条从政路上，一步一个脚印，不忘初心，为咱们市的发展添砖加瓦。”

赵逢春和叶启明也站起身来，跟在张明山身后，目光同样望向窗外，紧跟领导的步伐。